Образовательный сайт Викторовой Т.С.
Заочное дистанционное образование
с получением государственного диплома через Internet
Заочное дистанционное образование correspondence distance education
Реклама
-->
Рекомендуем:
НОВОСТИ
Институт Менеджмента, Экономики и Инноваций начинает набор на курсы повышения квалификации!
подробнее >>>
Поздравляем с Днем науки!
Поздравляем с Днем науки!
подробнее >>>
Проводится набор на дистанционные курсы повышения квалификации 'Информатизация образовательного процесса. Электронное обучение' Приглашаются преподаватели и сотрудники образовательных учреждений
подробнее >>>
ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА, ЭКОНОМИКИ И ИННОВАЦИЙ проводит набор студентов на 2014-2015 учебный год
подробнее >>>
Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА, ЭКОНОМИКИ И ИННОВАЦИЙ проводит набор студентов на 2014-2015 учебный год
подробнее >>>
Проводится набор преподавателей и сотрудников образовательных учреждений на курсы повышения квалификации с использованием дистанционных технологий
подробнее >>>
Московский государственный индустриальный университет проводит набор абитуриентов на заочную (дистанционную) форму обучения на 2014-2015 учебный год
подробнее >>>
все новости...
Главная
КОНТАКТЫ
МЕНДЖМЕНТ СТАТЬИ
Стратегическое управление персоналом в области продаж
Менеджмент в социальной сфере
Использование информационных технологий и систем для повышения эффективности управления бизнес-процессами организации
Этология в помощь организационному поведению
Модель взаимосвязи организационных изменений и конфликтов
Социально-экономическая направленность системы менеджмента качества
Показатели стратегического развития университета
Развитие риск-менеджмента в предпринимательстве: концептуальный подход
Проблемы управления затратами на промышленном предприятии и способы их решения
Анализ туристической отрасли по модели конкуренции М. Портера
Энергетический фактор в сотрудничестве России и ЕС
Подходы к формированию систем эффективного менеджмента
Развитие риск – менеджмента в предпринимательстве: концептуальный подход
Особенности стимулирования
Экономические аспекты теневой экономики и коррупции бюрократического аппарата
Использование информационных технологий и систем для повышения эффективности управления бизнес-процессами в организации
Современные аспекты управления инновационной деятельностью высшего учебного заведения
Управление экономикой на основе государственного сектора
Почему мы не понимаем «чужих»
Особенности менеджмента персональных инвестиций
Проблемы российской индустрии торговых центров: научные подходы к их определениям
Важность развития инновационного менеджмента в России на примере фармацевтической индустрии
Стресс-менеджмент: технология управления стрессом в профессиональной деятельности
Понятие конкурентоспособности и его эволюция
Экспертная оценка персонала. Точно? Объективно?
Заработная плата как средство управления персоналом крупной хозяйствующей структуры (на примере ОАО «Концерн «Созвездие»)
Управление культурой в условиях мегаполиса
SUPPER подход к HR – вопросам
Использование информационных технологий и систем для повышения эффективности управления бизнес-процессами организации
Вознаграждение персонала в свете концепции управления человеческими ресурсами
Управление знаниями как функция деятельности организации
Новые подходы к оплате труда работников бюджетной сферы и государственных служащих
Управление культурой в условиях мегаполиса
Пути эффективного использования человеческого капитала
Малоначальственное управление
«Серая» депрессия: не допускать или искать выход?
Лекарь корпоративной души
Нетрадиционные методы подбора персонала: особенности применения и рейтинг популярности
Семь слагаемых хорошего сервиса: системный подход к управлению качеством сервиса
{LTS}
Карта сайта
КОНФЕРЕНЦИИ
ПУБЛИКАЦИИ
ПУБЛИКАЦИИ ВИКТОРОВОЙ Т.С.
ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ
ВИКТОРОВА ТАТЬЯНА СЕРГЕЕВНА
КОНТАКТЫ
О СПЕЦИАЛЬНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ
МЕНДЖМЕНТ СТАТЬИ
Стратегическое управление персоналом в области продаж
Менеджмент в социальной сфере
Использование информационных технологий и систем для повышения эффективности управления бизнес-процессами организации
Этология в помощь организационному поведению
Модель взаимосвязи организационных изменений и конфликтов
Социально-экономическая направленность системы менеджмента качества
Показатели стратегического развития университета
Развитие риск-менеджмента в предпринимательстве: концептуальный подход
Проблемы управления затратами на промышленном предприятии и способы их решения
Анализ туристической отрасли по модели конкуренции М. Портера
Энергетический фактор в сотрудничестве России и ЕС
Подходы к формированию систем эффективного менеджмента
Развитие риск – менеджмента в предпринимательстве: концептуальный подход
Особенности стимулирования
Экономические аспекты теневой экономики и коррупции бюрократического аппарата
Использование информационных технологий и систем для повышения эффективности управления бизнес-процессами в организации
Современные аспекты управления инновационной деятельностью высшего учебного заведения
Управление экономикой на основе государственного сектора
Почему мы не понимаем «чужих»
Особенности менеджмента персональных инвестиций
Проблемы российской индустрии торговых центров: научные подходы к их определениям
Важность развития инновационного менеджмента в России на примере фармацевтической индустрии
Стресс-менеджмент: технология управления стрессом в профессиональной деятельности
Понятие конкурентоспособности и его эволюция
Экспертная оценка персонала. Точно? Объективно?
Заработная плата как средство управления персоналом крупной хозяйствующей структуры (на примере ОАО «Концерн «Созвездие»)
Управление культурой в условиях мегаполиса
SUPPER подход к HR – вопросам
Использование информационных технологий и систем для повышения эффективности управления бизнес-процессами организации
Вознаграждение персонала в свете концепции управления человеческими ресурсами
Управление знаниями как функция деятельности организации
Новые подходы к оплате труда работников бюджетной сферы и государственных служащих
Управление культурой в условиях мегаполиса
Пути эффективного использования человеческого капитала
Малоначальственное управление
«Серая» депрессия: не допускать или искать выход?
Лекарь корпоративной души
Нетрадиционные методы подбора персонала: особенности применения и рейтинг популярности
Семь слагаемых хорошего сервиса: системный подход к управлению качеством сервиса
РАБОТЫ СТУДЕНТОВ. АНАЛИЗ РЕКЛАМЫ
ЛЕКЦИИ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ
СТАТЬИ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ СТУДЕНТОВ
ФОТОАЛЬБОМ
СИТУАЦИОННЫЙ АНАЛИЗ
ЧТО ТАКОЕ МЕНЕДЖМЕНТ
Moodle - ПОВТОРНОЕ ОБУЧЕНИЕ
ДИПЛОМНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ
ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ
УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ПОСТУПЛЕНИЮ
ТЕСТЫ ФЕПО - МЕНЕДЖМЕНТ
ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ.РАЗНЫЕ ВЗГЛЯДЫ
ИЗДАННЫЕ УЧЕБНЫЕ ПОСОБИЯ
КОНКУРСЫ
ЛОГИКА
Формирование инновационно-инвестиционного процесса на базе рационального использования производственного потенциала предприятия